Nedostatak kvalificirane radne snage postaje jedan od najvećih problema hrvatskog gospodarstva, a poduzetnici i obrazovne institucije sve glasnije upozoravaju da je nužno snažnije povezivanje škola, učenika i poslodavaca kako bi mladi bili spremniji za tržište rada.
Upravo je to bila glavna tema okruglog stola „Izgradi karijeru – skoči u budućnost“, održanog u organizaciji Hrvatske gospodarske komore – Komore Zagreb, na kojem su predstavnici gospodarstva, obrazovnog sustava i državnih institucija raspravljali o izazovima zapošljavanja i profesionalnog usmjeravanja mladih.
Predsjednik HGK Komore Zagreb Josip Zaher istaknuo je kako hrvatsko gospodarstvo već sada osjeća ozbiljan manjak stručnih radnika te da će bez kvalitetnije suradnje obrazovnog sustava i poduzetnika taj problem postajati sve izraženiji.
„U trenutku kada je nedostatak kvalificirane radne snage u Hrvatskoj sve veći, nužno je dodatno razvijati profesionalnu orijentaciju mladih te obrazovni sustav kvalitetnije uskladiti s potrebama gospodarstva“, poručio je Zaher.
Dodao je kako posebno ohrabruje činjenica da se sve više tvrtki želi aktivno uključiti u stvaranje učinkovitijeg sustava povezivanja obrazovanja i tržišta rada, kroz mentorstva, praksu i prijenos znanja mladima.
Obrtnici i poslodavci u stalnoj potrazi
Manjak kvalificiranih zaposlenika danas posebno pogađa sektore poput obrtništva, industrije, građevine, strojarstva, elektrotehnike, IT-a i proizvodnje, gdje je potražnja za stručnim kadrovima sve veća.
Brojni obrtnici već godinama upozoravaju kako je pronalazak kvalitetnih radnika postao jedan od najvećih izazova poslovanja. Problem dodatno pojačavaju iseljavanje radne snage, starenje stanovništva i sve manji interes mladih za pojedina strukovna zanimanja.
Državni tajnik u Ministarstvu rada Ivan Vidiš naglasio je kako Hrvatsku očekuju dodatni izazovi zbog digitalne i zelene tranzicije, zbog čega će potreba za novim znanjima i vještinama biti još izraženija.
„Naš je cilj izgraditi sustav profesionalnog usmjeravanja koji će građanima, posebno mladima koji prvi put ulaze na tržište rada, pružiti kvalitetnu podršku u odabiru zanimanja i razvoju karijere“, istaknuo je Vidiš.
Kako bi se učenike još tijekom školovanja bolje povezalo s realnim sektorom, HGK već treću godinu provodi projekt „Izgradi karijeru – skoči u budućnost“ u srednjim školama Zagreba i Zagrebačke županije.
Projekt je do sada okupio gotovo 50 tvrtki iz različitih sektora – od industrije, energetike i telekomunikacija do IT-a, automatizacije, strojarstva i tehničkih uslužnih djelatnosti.
Tijekom tri godine u projekt je uključeno više od 3.000 učenika, koji su kroz suradnju s poslodavcima dobili priliku upoznati stvarne potrebe tržišta rada, mogućnosti zapošljavanja i praktičnu primjenu znanja stečenih u školi.
Direktor ljudskih resursa u Ini Tome Barć istaknuo je kako poslodavci danas imaju važnu ulogu ne samo u zapošljavanju, već i u razvoju karijera mladih.
„Odgovornost poslodavaca je sudjelovati u izgradnji karijernih putova mladih kroz mentorstvo, prijenos znanja i stvaranje kvalitetnog radnog okruženja“, rekao je.
Mladi žele više prakse i konkretna iskustva
Ravnatelji strukovnih škola uključeni u projekt upozoravaju kako učenici sve više traže konkretna znanja i praktična iskustva koja će im pomoći pri zapošljavanju nakon završetka školovanja.
Ravnatelj Srednje strukovne škole Samobor Davor Škiljan istaknuo je kako su kroz projekt učenici dobili izravan kontakt s tvrtkama i realnim sektorom, što im omogućuje bolji uvid u stvarne potrebe poslodavaca.
„Izravna komunikacija između tvrtki i učenika mora biti kontinuiran proces“, naglasio je.
Sudionici okruglog stola zaključili su kako budući razvoj obrazovanja mora biti usmjeren na praktične vještine, financijsku i komunikacijsku pismenost te snažnije uključivanje poslodavaca u obrazovni proces.
Najavljeno je i daljnje širenje projekta kroz razvoj platforme koja bi aktivno povezivala škole, učenike, institucije i poslodavce na području Zagreba i Zagrebačke županije.
Za hrvatske obrtnike i poduzetnike to bi mogao biti važan korak prema stvaranju kvalificirane domaće radne snage, bez koje će gospodarstvo sve teže održavati rast i konkurentnost.
