Zapošljavanje, obrazovanje i smještaj izbjeglica i tražitelja azila bit će velik izazov za poduzeća, rekao je potpredsjednik UNICEF-a Michael Hasings.
“Prisilne migracije su veliki, ružni slon u sobi. Više od 120 milijuna ljudi je migriralo iz jednog mjesta u kojem su živjeli u drugo mjesto u kojem često borave kao izbjeglice ili migranti koji traže azil”, rekao je Hastings pozivajući se na UN-ove podatke o prisilno raseljenim ljudima.
Hastings je pozvao poslovne čelnike da se uhvate tog problema i zapitaju kako će osigurati obrazovanje, zapošljavanje, pravne usluge, stanovanje, ali i dostojanstvo za mlade te za žene, rekao je za CNBC.
Zemlje s niskim i srednjim prihodima su dom 75 posto svjetskih izbjeglica, a oko dvije trećine izbjeglica živi u siromaštvu, pokazuju podaci Europske komisije.
Hastings, koji je i predsjednik SOAS Sveučilišta u Londonu i profesor na Sveučilištu Utah, pohvalio je poslovne čelnike što su se uhvatili u koštac s izazovima klimatskih promjena smanjenjem ugljičnih emisija i nekorištenjem plastike za jednokratnu upotrebu, ali je rekao da moraju ići i korak dalje.
“Korporacijski svijet propušta sljedeći veliki izazov. Klima je veliki problem. S tim smo se uhvatili u koštac, ali migracije su sljedeća velika stvar. Moramo se uhvatiti u koštac i s tim”, kazao je.
Prema podacima Europske komisije, 73 posto izbjeglica dolazi iz Afganistana, Sudana, Sirije, Ukrajine i Venezuele, a većina je napustila svoje domove zbog sukoba, nasilja i vremenskih nepogoda poput poplava.
“Ljudi gube živote očajnički tražeći bolju budućnost”, rekao je Hastings referirajući se na one koji pokušavaju prijeći Sredozemno more, američko-meksičku granicu i La Manche.
Hastings, koji je član gornjeg doma britanskog parlamenta, naglasio je da britanska vlada mora utvrditi odakle dolaze migranti koji prelaze kanal u malim čamcima.
“Morate se zapitati zašto dolaze ovamo? Moramo se vratiti izvoru i istinski uložiti u izglede i budućnost stvaranja mira. Ovo je problem cijele Europe. To je i problem Sjeverne Amerike. To je problem svijeta u razvoju”, zaključio je.
Brojni poduzetnici, a među njima i obrtnici već duže vrijeme zapošljavaju strane radnike, osobito u građevini i ugostiteljstvu. Mnoge fizičke poslove domaći ljudi više niti ne žele obavljati. U tijeku je i prilagođavanje našeg zakonodavstva novim uvjetima koji se događaju na tržištu radne snage.
