Predsjednik HUP-Udruge poslodavaca u obrazovanju Mislav Balković ističe da je istraživanje Svjetskog gospodarskog foruma objavljeno ove godine pokazalo da čak 60 posto poslodavaca očekuje da će im u idućih pet godina tehnološki razvoj transformirati poslovanje. U istom razdoblju gotovo četvrtina radnih mjesta u svijetu doživjet će značajne promjene. Bit će stvoreno novih radnih mjesta u iznosu od 14 posto ukupne današnje zaposlenosti, dok će istovremeno oko osam posto postojećih poslova biti ukinuto.
“Uzevši u obzir naše zabrinjavajuće demografske pokazatelje, Hrvatska mora izgraditi izrazito učinkovito obrazovanje kako bi s manjim brojem mladih osigurali stvaranje iste ili veće dodane vrijednosti koja nam je nužna za održavanje našeg socio-ekonomskog modela”, rekao je.
Ulaganje u obrazovanje odraslih, kako je naveo, u tom će razdoblju biti ključ razlike između uspješnih i manje uspješnih pojedinaca, poslodavaca pa i država.
Državni tajnik u Ministarstvu rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike Ivan Vidiš istaknuo je da imamo rekordno nisku stopu nezaposlenosti, što potvrđuje učinkovitost mjera koje se provode. Vaučeri za obrazovanje, kako je rekao, dostupni su svim građanima, bez obzira na njihov radni status, a već ih je iskoristilo gotovo 40.000 osoba. Programi pokrivaju širok raspon, od naprednih digitalnih vještina do osposobljavanja za pomoćnike u nastavi.
Financijska sredstva su osigurana, a sustav uspješno funkcionira, rekao je Vidiš te pozvao građane da se uključe i iskoriste dostupne mogućnosti.
Ravnatelj HZZ-a Ante Lončar također smatra da je sustav vaučera za obrazovanje odraslih iznimno uspješan alat. Potkrijepio je to podacima o više od 38.000 dodijeljenih vaučera te gotovo 37.000 korisnika koji su već uključeni ili su završili obrazovanje.
Veliki interes, kako je naveo, vlada osobito za digitalne vještine, a proširenjem programa i uključivanjem stranih radnika, povratnika i ranjivih skupina potvrđuje se predanost HZZ-a stvaranju inkluzivnog, fleksibilnog i suvremenog sustava cjeloživotnog učenja koji odgovara stvarnim potrebama tržišta rada.
Weber: Obrazovanje važno za dugoročnu konkurentnost
Glavna direktorica HUP-a Irena Weber ističe da je HUP izuzetno zabrinut zbog negativnih demografskih trendova i izrazito niske stope uključivanja odraslih u obrazovanje. Uvoz strane radne snage, navela je, vatrogasna je mjera, dok dugoročna održivost gospodarstva ovisi o znanju i tehnološkoj pripremljenosti radne snage. Stoga poslodavci potiču građane da iskoriste priliku i obrazuju se uz pomoć dostupnih vaučera.
Weber je kazala kako su kao poslodavci svjesni važnosti obrazovanja za dugoročnu konkurentnost Hrvatske. Važnom je istaknula reformu strukovnog obrazovanja, napominjući kako je bitno da ona krene u primjenu već od ove jeseni kako bi se neki i 30 godina stari i nerelevantni kurikulumi zamijenili novima i tako mladima osigurala perspektiva.
Kako bi potaknuli korištenje vaučera za obrazovanje, koji su financirani kroz Nacionalni plan oporavka i otpornosti (NPOO) te Europski socijalni fond, HUP je pokrenuo i nacionalnu kampanju promocije obrazovanja odraslih. Cilj kampanje je povećati prepoznatljivost i osvijestiti mogućnost koju građani mogu iskoristiti za potpuno besplatno dodatno obrazovanje i osposobljavanje.
